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集团开展国学与企业管理系列课程——《弟子规在企业管理中的运用》

时间：2012-05-09 17:17:05 阅读：2485 次

2012年5月8日晚，集团及分公司中高管20余人在集团大会议室集中学习国学与企业管理系列课程--《弟子规在企业管理中的运用》。

　　《弟子规》原名《训蒙文》，为清朝康熙年间的秀才李毓秀所作，其文以孝悌、仁爱、勤谨、信义为核心,列举出子女或学生在家、出外、待人接物、求学等应有的行为规范。《弟子规》以“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”开篇，奠定了人的情感基调——感恩、诚信、仁爱。

　　身为管理者，如何调动员工的积极性呢？《弟子规》给出答案，员工和企业是相互的。《弟子规》中说道，“将加人,先问己。己不欲，即速已。”对管理者而言，对待下属员工时，就以己之正而达人，己所不欲，勿施于人。正所谓“上有所好，下必甚焉”，管理者的一言一行，对员工都有激励的效果。《弟子规》又说，“行高者，名自高，人所重，非貌高。才大者，望自大。人所服，非言大。”好的管理者以德行凝聚人心，员工自然信服。
　
　　现代管理大师德鲁克说：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’。”《弟子规》中讲“行有余力，则以学文”。知行合一，学以致用才能打造学习型团队。

　　会后，学员们就近阶段的传统文化学习交流了心得，并提出合理化建议。大家一致认为，任何企业的管理模式都离不开文化的铺垫，管理者应扎根力行《弟子规》，秉承儒家的德育管理思想，身正为范，君亲师合一，将“文化”落地为“文明”，建立快乐和谐的工作氛围，实现企业可持续发展。

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